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6转岗到陌生岗位上，没人教、不适应、跟不上节奏，导致绩效不合格，被名正言顺开除。78小时工作制——说好了8小时，少一分、一秒，都不算8小时（但可以多）。上班不考勤、不打卡，针孔摄像头监工，计算工作时长点开弹窗也算摸鱼，即可轻松解除劳动合同。

上市申请已获上交所问询的江苏北人，去年营收为4.13亿元，盈利为4841万元，该公司以科创板第一套标准进行申报。不过，上市申请获上交所受理后，以系统集成为主业的江苏北人，一度受到了“主业科技含量不高”的质疑。从去年营收来看，上述12家科创概念公司普遍符合标准一，即“预计市值不低于10亿元，最近两年净利润为正且累计不低于5000万元，或最近一年净利润为正且营收不低于1亿元。”

逾期无效。20【初级】把阅读量计入考评，要求员工全员转发朋友圈。【进阶】要求全员使用公司统一定制头像。【究极】要求统一制服。21“八字与公司不和，面相与公司不搭，气场与公司不符。”22无条件辞退“价值观”不符的员工。（*注：会密切关注你的社交媒体，了解你对当下时事的评价与看法。）

音频主播生态圈逐渐形成主播圈子也越来越标签化和区域化。牟欣就是一位“拼书党”，录音录到无聊时，她就会打开YY语音，和其他主播彼此听着录书，彼此批评调侃，行话称之为“拼书”。于是，主播之间便形成了一个小江湖，自成派系，认师收徒，论资排辈，这便是公会的雏形。

实际上，一是山西运城个别地区因环保问题被挂牌督办后，当地环保压力加大，焦企限产幅度多为30%—50%；再就是陕西要求夏季错峰生产，再加上检修原因，部分焦企开工受限；其余地区焦企在利润驱动下，开工积极性较高，故而对市场整体供应影响有限。据卓创资讯数据统计显示，国内列入统计的115家规模性独立焦化企业平均开工率为81.3%左右，仍维持在高位。

对于成立茅台集团营销公司，李保芳说到了三个方面的考虑，一是反腐败，从体制机制上摧毁滋生腐败的温床；二是补短板，有力、有效地缓解因“囤货”“惜售”“捂售”等带来的价格管控失灵，有利于构建、培育持续稳定健康发展的市场环境；三是促发展，要统筹酒类产品的市场工作，逐步推动形成‘资源集约高效、1+N协同发展’的市场效应和整体格局。